会計年度任用職員制度運用開始
住居手当、扶養手当、遡及差額、令和2(2020)年度も様々な対応が必要です

令和2(2020)年度の主な改正

令和2年度は、会計年度任用職員制度の運用が始まります。扶養手当段階的改正の最終段階、住居手当の改定、所得税改正などが主な改正事項となります。

お客様によっては、通勤手当の減額改定も(2年に渡り経過措置)あるようです。

会計年度任用職員制度運用開始
扶養手当段階的改正最終段階(H28人事院勧告第１９２回臨時国会(内閣官房))
住居手当の改正(R01人事院勧告第２００回臨時国会(内閣官房))
所得税の改正(令和2年分　源泉徴収税額表)

また、例年遡及差額が実施されましたが、昨今の新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の騒動にて、今年減額改定がなされる可能性があるように思われます。

ご存知とは思いますが、各種事項をご説明致します。

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会計年度任用職員制度の運用開始

R02年度より、会計年度任用職員制度と題しました有期雇用制度が始まります。

人事給与システムに関連する部分は以下のとおりです。

フルタイムの会計任用職員

個別給料表の規定、月額の規定にて支給

パートタイムの会計任用職員

日給、時給の職員はその単価および勤務日数、勤務時間にて支給

給料表を基礎とするフルタイム勤務日数（または時間）で按分した単価を基礎とする支給

月額のうち、短時間勤務の職員については、その職員の一週間の勤務時間指定により短時間分の減額支給

期末手当の支給

相当長期(6ケ月以上を目安)に支給することとなっております。

パートタイム会計年度任用職員は6ヶ月間の勤務日数、または時間数の月平均より支給基礎額を算出し、支給月数、期間割合を乗じて算出となります。

退職手当の支給

6ケ月を超えて勤務した場合は、退職手当を支給することとなっております。

地方公務員共済への加入

12ケ月を超えて勤務し、その後も引き続き勤務を見込まれる場合は、地方公務員共済への加入となっています。(従前は健康保険、厚生年金)

弊社製品は保守費内で標準対応しますので安心です。対応方法詳細

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令和元年度人事院勧告

2019/8/7R01年度人事院勧告が公表されました。

ポイントは２点

住居手当の改定

公務員宿舎の使用量の上昇を考慮し、手当支給対象となる家賃の下限を4,000円引き上げとなり、民間の支給状況を踏まえ、最高支給限度額を1,000円引き上げる改正がなされます。

また、これによる支給額が、2,000円を超える減額となる職員については１年間の経過措置を講ずるとなっております。

当件はR02/4からですので、本年度内にしっかり準備が必要となります。

月例給、ボーナスともに引き上げ R01年度中に実施済

給料表の水準を引き上げ(民間給与との較差0.09%)とともに、ボーナスの引き上げ(0.05月分)が実施されます。

給料表の水準引き上げ(給料表の改定)

初任給を1,500円引き上げ、若年層も1,000円程度改定

給料表の水準引き上げ(初任給調整手当)

医療職俸給表（一）の状況を勘案して改定

増額改定は連続6年となりました。ここまで来ると例年実施されると考えたほうが良いようです。

弊社製品の対応方法は、こちらの対応にて実施します。

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令和2年度の扶養手当改正

今年度は扶養手当の段階的改正の最終段階ですH28人事院勧告第１９２回臨時国会（内閣官房）

内容としましては、子について手厚く増額改定が行われ、配偶者の減額改定及び子以外の扶養親族を父母等と分類し減額改定が行われます。

ポイントは２点、給与クラス別手当と改正が続く点

給与クラス別手当

給与のクラスが通常級、課長級、室長級の３種類に分けられ、それぞれ手当金額が割り振られます。

これは、昇格などに紐付いて扶養手当の金額が変わることとを意味しますから、今後は扶養手当申請だけでなく、昇格などの人事異動も注意しないといけません。

H32年度まで段階的改正

扶養手当の改正は、H29年度からH32年度にかけて段階的に改正が行われます。

職員の影響範囲を考慮したものですが、継続的に忘れず実施するには注意が必要です。

システムの対応

弊社の人事給与システムでは、年度別に職員の給与クラス別扶養手当規定表を準備し、そちらに紐付けて支給することとしております。

昇格人事異動をおこないましたら、自動的に扶養手当額が変りますので、入力忘れによる支給誤りには繋がりません。

扶養手当規定表 H29/4以降(既に終了)

給与クラス	配偶者	配偶者無子1人目	子	特定加算	父母等	配偶者無　父母等1人目
7級以下(通常)	10,000	10,000	8,000	5,000	6,500	9,000
8級(課長級)	10,000	10,000	8,000	5,000	6,500	9,000
9級以上(室長級)	10,000	10,000	8,000	5,000	6,500	9,000

扶養手当規定表 H30/4以降(既に終了)

給与クラス	配偶者	配偶者無子1人目	子	特定加算	父母等	配偶者無　父母等1人目
7級以下(通常)	6,500	10,000	10,000	5,000	6,500	6,500
8級(課長級)	6,500	10,000	10,000	5,000	6,500	6,500
9級以上(室長級)	6,500	10,000	10,000	5,000	6,500	6,500

扶養手当規定表 H31/4以降(既に終了)

給与クラス	配偶者	配偶者無子1人目	子	特定加算	父母等	配偶者無　父母等1人目
7級以下(通常)	6,500	10,000	10,000	5,000	6,500	6,500
8級(課長級)	3,500	10,000	10,000	5,000	3,500	3,500
9級以上(室長級)	3,500	10,000	10,000	5,000	3,500	3,500